两新组织教育培训是面向新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）成员开展的一系列教育和培训活动。这些活动旨在提升组织成员的综合素质、专业能力和政治觉悟，促进两新组织的健康发展和社会责任的履行。以下是对两新组织教育培训的详细解析：
一、两新组织概述
两新组织是指新经济组织和新社会组织的统称。新经济组织主要包括私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织则包括社会团体、基金会、民办非企业单位等民间性的社会组织。
二、教育培训的重要性
1. 提升综合素质：通过教育培训，可以提高两新组织成员的思想政治素质、职业道德水平和文化素养，使其更好地适应社会发展需求。
2. 增强专业能力：针对两新组织的特点和需求，开展专业技能培训，提升成员的业务能力和工作效率。
3. 促进组织发展：教育培训有助于增强组织的凝聚力和向心力，推动组织内部管理和运作的规范化、科学化，促进组织的健康发展。
三、教育培训的内容
两新组织教育培训的内容广泛，包括但不限于以下几个方面：
1. 党的理论教育：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导组织成员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 政策法规教育：加强社会组织领域法律法规和规章制度的教育培训，提升组织成员的法治意识和规范意识。
3. 专业技能培训：根据两新组织的行业特点和岗位需求，开展专业技能培训，提升成员的业务能力和工作水平。
4. 管理知识培训：加强组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，提升组织的管理水平和运营效率。
四、教育培训的形式
两新组织教育培训的形式多样，包括线上培训、线下培训、专题讲座、研讨会、实地考察等多种形式。这些形式各有特点，可以根据实际情况和需求进行选择。
五、案例分析
以四川领航两新组织培训学院为例，该学院是面向两新组织的教育培训机构，提供包括党的理论教育、政策法规教育、专业技能培训在内的多种培训课程。其培训地点分布在成都市的不同区域，如金牛区、都江堰市等，方便学员就近参加培训。
六、未来展望
随着社会的不断发展和两新组织的日益壮大，两新组织教育培训将越来越受到重视。未来，教育培训的内容将更加丰富多样，形式将更加灵活便捷，以满足不同层次、不同领域的需求。同时，教育培训的覆盖面也将不断扩大，让更多的两新组织成员受益。
总之，两新组织教育培训是提升组织成员素质、促进组织发展的重要手段。通过加强教育培训工作，可以推动两新组织更好地履行社会责任、服务社会发展。
随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济制度的逐渐完善，部分党员由于就业、居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参与组织关系所在地的组织活动，随着社会流动日益频繁，对流动党员教育管理也出现了许多难题。如何加强和改进对流动党员的教育管理，是新时期党的“两新”组织建设面临的新课题，也是党的先进性建设的重要内容。
首先，建立党员信息库，实行流动党员活动证制度。建立健全全国党员信息库，通过互联网实现资源共享，并为每位党员发放党员活动证，采用党员登记制度与流入地党组织相联系，实现党员去哪里，就在该组织尽义务、享权利，处处显现出党建的先进性。
其次，加强党组织建设，扩大流动党员管理覆盖面。一是采取定期主动联系党员的办法，利用返乡高峰期，组织学习流动党员管理制度，对流动党员情况进行全面的调查，并将支部建在“两新”组织上等其他流动党员集中的组织上，扩大党组织覆盖面，加强对流动党员的管理。二是加大宣传力度，开通12371流动党员咨询服务专用电话，提供咨询服务，让流动党员在流入地方便的找到组织。三是组织开展适宜的组织活动，提高教育成效。教育内容应着眼于提高流动党员的素质能力，结合流动党员的学习需要，重点进行政治理论宣讲、创业技能培训、法律法规学习，增强流动党员参与市场竞争的能力。
最后，创新组织活动体系，建立流动党员利益诉求渠道。一是建立党内服务体系，主要负责政策咨询、业务指导、整合资源、组织协调、帮扶解困、教育培训及管理创新等工作，在基层组织建立起党员之家，构建组织与党员的沟通交流平台。组织党员开展主题教育实践活动，为党员提高上岗信息、职业培训、信息交流等服务，组织和管理党员义工队伍，利用党员的专长开展义工活动，为党员和群众提供服务等。二是建立党内模范体系，为流动党员发挥构建和谐社会的先锋模范作用提供舞台，鼓励流动党员发挥积极作用，如引导和鼓励党员为家乡的发展献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息。采取积极措施，引导外出流动党员返乡创业，带头致富。
加强流动党员的教育管理，充分发挥流动党员的模范作用，是做好新形势下的“两新”组织党建工作的重要任务，我们要加强研究对流动党员实行动态管理的方式方法，努力探索适合“两新”组织党建工作新途径、新渠道，与时俱进地抓好流动党员的工作。
该地区的培训学院好。
1、始终坚持课程设置与时俱进：四川领航两新组织培训学院建立了“党建+课堂+基地”教学模式，形成了“课堂教学、现场教学、访谈教学、论讨教学、行动学习、翻转课堂、结构化研讨、社会实践”等为主要形式的独特办学形式。
2、始终坚持将两新党建主动融入基层党建大格局：四川领航两新组织培训学院根据干部教育特点，选择在两新组织中具有代表性、示范性、有一定接待体量的作为现场教学点位，并建立现场教学点位库详细情况记录点位情况。
3、始终坚持助力两新组织党建工作同经济社会融合互动的发展格局：四川领航两新组织培训学院坚持“打造高素质、懂政治的企业家队伍”的培训方向，力求参训两新组织负责人不仅能够创业创新、带领企业健康发展，更能积极参政议政、借助两新平台，弘扬党建文化，主动回报社会。
两新组织，即新经济组织和新社会组织的简称，它们在社会经济领域发挥着重要作用。新经济组织主要包括私营企业、外资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户以及混合所有制经济组织等，这些非国有和集体独资的经济实体，推动了市场经济的活力和发展。
另一方面，新社会组织涵盖社会团体和民办非企业单位。社会团体是由中国公民自愿组成，以实现会员共同目标、遵循章程进行活动的非营利性组织，包括学术、行业、专业和联合等各类社团，如行业协会和学术研究机构。而民办非企业单位则是由企业、事业单位、社会团体和个人利用非国有资产创办，从事非营利性社会服务活动的组织，如教育培训机构和公益服务机构。
总之，两新组织在市场经济和社会服务领域扮演着创新者和提供者的角色，它们的运作和发展对于我国经济和社会的多元化和进步有着不可忽视的贡献。
在第二批党的群众路线教育实践活动开展之际，现就如何开展好新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党的群众路线教育实践活动提出如下建议意见。
一、重点任务：
1.解决“两新”组织党组织和党员自身存在的突出问题。着力解决党员身份难掌握，党员理想信念不坚定，隐身党员多，流动性强；组织机构设置不健全，阵地覆盖不全面；党建活动开展不到位，缺乏活动经费和场所，活动形式老化和活动内容单一，活动效果难体现；人员背景复杂，工作场所不稳定，积极分子难培养，人员工作变化快，入党对象发展难。党的组织和党的工作覆盖率不高，党员处于无组织管理学习教育状态；党组织软散，凝聚力、战斗力不强，服务企业、职工能力不足；党建工作与生产经营结合不完善，发挥作用少等问题。
2.解决群众反映强烈的突出问题。重点解决服务员工、服务生产经营作用发挥不好、服务企业安全生产、遵守国家相关法律法规、企业同周边群众矛盾纠纷、拆迁征地纠纷等问题。要以“双强六好”为抓手，发挥党员带头引领作用，实现党建工作和生产经营互促共进。
二、学习教育、听取意见
1.“两新”组织要结合企业发展和自身实际，采取集中辅导和个人自学相结合的方式开展学习。组织党员积极探索小型重点分散学、班子宣讲带动学、典型案例启发学、知识竞赛激励学、网络媒体引导学、专人结对帮助学等学习培训形式。
2.“两新”组织要向企业主、企业负责人、管理人员、单位业务骨干员工、、普通员工、后进员工、企业辞退人员、上访员工等广泛征求党员发挥作用、维护各方合法权益、促进企业和自身发展、企业贯彻落实国家法律法规、企业安全生产状况等方面的意见建议。
三、查摆问题、开展批评：
“两新”组织要重点梳理在思想观念、自身发展、管理制度、履行社会责任、党的建设、企业安全生产隐患、贯彻落实国家相关法律法规、企业同周边群众矛盾纠纷、拆迁征地纠纷等方面的突出问题。
四、整改落实、建章立制
1.“两新”组织要积极化解企业与职工之间的矛盾，维护各方合法权益、减少劳务纠纷和劳资纠纷。主动履行社会责任、排查整改安全隐患、贯彻落实国家相关法律法规、及时调解企业同周边群众矛盾纠纷、拆迁征地纠纷等，确保“小事不出企业，大事不出镇”。建立并完善相应制度。
2.“两新”组织要建立党组织服务企业发展的制度，完善组织联系党员教育学习管理等制度，一是建立了党政领导联系制度，党政成员分别联系指导“两新组织”的群众路线教育实践活动，促使“两新组织”在组建党组织、开展活动、发挥作用等方面取得实效。二是成立“两新”组织群众路线教育实践活动领导小组办公室，负责牵头，认真搞好“两新”组织的调查摸底，所辖范围两新组织的人员状况、党员队伍状况、业主的思想动态等情况，把每一个符合建党组织条件的“两新”组织纳入组建党组织的规划，把每一个党员都纳入党组织的管理。三是实行“双向进入、交叉任职”制，即厂长（经理）、书记一肩挑，实现了“两新”组织群众路线教育实践活动与企业发展的有机结合。
作者：广东省惠州市惠城区龙丰街道党工委组织委员 陈天铬 党的十八大报告要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。“两新”组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要内容，也是党的建设科学化水平的重要领域。如何抓好这些“两新”组织党组织党建工作，这将是基层党委开展基层组织建设的一项重要内容。结合基层工作实际，我认为新时期“两新”组织党组织党建工作重点要抓好党建指导员队伍、党建活动载体、党建工作制度的建设，才能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”、“一人一行业”的办法，深入到企业中去，积极探索“两新”党组织党建工作方式。让“两新”组织党组织明白怎样开展党建工作，怎样发挥党组织作用，怎样促进企业生产与经营。使党组织真正成为党在“两新”组织中的坚强战斗堡垒。 二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。如在企业重要岗位和关键岗位设立党员责任岗，充分发挥党员先锋模范作用，带动员工积极参与到企业生产经营中来，提高企业市场竞争能力；积极组织开展“我为企业做贡献”、“我为社会做贡献”、“我为社区做贡献”等主题活动，让党员在自觉维护“两新”组织形象方面争第一，做模范；大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。 三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等，把思想政治工作融入渗透到生产经营的每个环节，细化到每个岗位、每个职工，通过收集员工的先进理念和先进方法，发挥群策群力的作用，及时了解员工的所需所盼，落实人文关怀，提高员工工作积极性，确保党组织工作在“两新”组织中成为常态化，进一步密切党组织和企业的关系。
2024-08-16
