两新党组织书记培训是提升两新组织（新经济组织和新社会组织）党组织书记政治素养、履职能力和党建工作水平的重要途径。以下是对两新党组织书记培训内容的详细阐述：
一、培训目标
1. 提升政治素养：增强党组织书记的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 增强履职能力：提升党组织书记在党建工作中的组织力、领导力、执行力和创新力，使其能够更好地履行职责，推动两新组织党建工作取得实效。
3. 促进党建工作提质增效：通过培训，推动两新组织党组织规范化建设，提升党组织的服务能力和质量，实现党建工作优势转化为两新组织发展优势。
二、培训内容
1. 党的理论政策学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党的其他重要理论政策，增强理论素养和政治觉悟。
2. 党建实务培训：包括两新组织党建基础知识、党组织建设与管理、党员教育与管理、党风廉政建设等内容，提升党组织书记的党建工作能力和水平。
3. 经济社会发展形势分析：结合当前国内外经济社会发展形势，分析两新组织面临的机遇与挑战，引导党组织书记把握大局，明确发展方向。
4. 先进经验交流：组织参观学习先进两新组织党建工作典型，通过实地观摩、经验分享等方式，学习借鉴先进经验和做法。
5. 实践能力提升：通过案例分析、模拟演练、分组讨论等方式，提升党组织书记解决实际问题的能力和创新能力。
三、培训方式
1. 集中授课：邀请专家学者、优秀党组织书记等授课，系统讲解党的理论政策和党建实务知识。
2. 现场观摩：组织参观学习先进两新组织党建工作典型，实地感受党建工作成效和氛围。
3. 交流研讨：分组讨论、交流心得，分享经验做法，促进相互学习和共同提高。
4. 在线学习：利用网络平台开展在线学习，方便党组织书记随时随地学习党的理论政策和党建知识。
四、培训效果
通过两新党组织书记培训，可以显著提升党组织书记的政治素养、履职能力和党建工作水平，推动两新组织党建工作取得新成效。同时，培训还有助于增强党组织书记的责任感和使命感，激发他们的工作热情和创造力，为两新组织的健康发展提供坚强保障。
综上所述，两新党组织书记培训是一项重要而必要的工作，需要各级党组织高度重视并认真组织实施。
为深入学习贯彻党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，落实区委提出的“爬坡过坎、自信自强”“八字方针”，推进我区两新组织及国有企业进一步提高思想认识，扩大党的组织和工作有效覆盖、强化作用发挥，10月14日-10月20日，李沧区2018年两新组织和国有企业党建工作能力提升培训班在浙江大学成功举办，区委两新组织工委有关成员单位党务工作者及部分两新组织和国有企业党组织书记共45人参加了培训。
加强培训和学习、注重实践经验积累。
1、加强培训和学习，通过参加培训班、研讨会等方式，提高两新党组织书记的党务工作能力和服务发展本领。
2、注重实践经验积累，两新党组织书记应该积极参与各种实践活动，如参与扶贫攻坚、乡村振兴等项目，在实践中积累经验和技能。
一、抓好党建指导员队伍的建设
“两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。
面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”。
二、抓好党建活动载体的建设
“两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。
大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。
三、抓好党建工作制度的建设
“两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。
通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等。
扩展资料：
“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴。
参考资料：
新华网-“两新”党组织建设，路在何方？
百度百科-党建
加强两新组织党建工作，是当前党建工作的重点任务，是全面提升党建工作质量的迫切需要。为提升两新组织党建工作质量，应进一步压实责任，形成强有力的工作运行机制，确保责任明确，压力传导到位，推动形成书记抓、抓书记、层层抓落实的机制。
为解决两新组织党建中的突出问题，需要推进党支部建设标准化。针对“三会一课”、主题党日等制度落实不够到位的问题，应通过强化培训、一对一指导帮带等措施，促使两新组织党支部加强学习教育、规范组织生活，解决党员不转接组织关系、支部运行不规范的问题。同时，注重分类指导，对不同类型的两新组织党支部，引导党员转接组织关系，确保组织生活有效落实。
为不断夯实工作基础，需强化人员、经费、阵地等保障。加强两新组织党支部书记选配，注重党务能力培训，确保党建工作有人抓、有人做。建立党建指导员队伍，每月至少到所联系的两新组织党支部指导工作，帮助落实基本制度。同时，预算党建工作经费，重点用于两新组织党建工作，确保阵地建设符合标准，提供党员学习和活动的场所。
为了激发党建活力，充分发挥“两个作用”，应围绕企业中心开展党建工作，将党员组织起来、活动开展起来、职工群众凝聚起来。推进“三岗联创”、“千企帮千村、党建促脱贫”等活动，探索“红色物业”、“红色细胞”、“党建联盟”等做法，增强党组织政治功能，激发活力，推动党建工作与企业发展深度融合。同时，在社会组织中开展党员示范岗、服务民生等活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升社会组织党组织的凝聚力和战斗力。
2024-08-16
