退役军人事务系统干部培训是一个重要的环节，旨在提升干部的政治素养、业务能力和工作作风，以更好地服务退役军人群体。以下是对退役军人事务系统干部培训的一些详细介绍：
一、培训目的
退役军人事务系统干部培训的主要目的包括：
* 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述。
* 提高干部的政治能力、专业素养和履职能力。
* 推动退役军人事务工作实现新进步、取得新成效。
二、培训内容
培训内容通常紧密围绕退役军人工作的实际需求，包括但不限于：
* 退役军人政策法规的解读，如《退役军人安置条例》、《军人抚恤优待条例》等。
* 信访工作法治化、困难退役军人帮扶援助、就业创业、常态化服务联系及建档立卡等内容。
* 乡村两级退役军人服务站工作开展的经验分享和案例分析。
三、培训方式
培训方式多样，以提高培训效果：
* 集中培训：通过举办培训班，邀请业务骨干或专家进行专题授课，采用理论讲解、案例分析、经验分享等多种教学方式。
* 网络培训：如自主择业军转干部的适应性培训，采取网络培训的方法，由省退役军人事务部门统一组织实施。
* 现场教学：组织参训人员参观退役军人服务中心、革命纪念馆等地，增强实践感知。
* 个性化教育培训：在取得适应性培训合格证书的前提下，自主择业军转干部可向安置地退役军人事务部门申请个性化教育培训。
四、培训效果
培训结束后，参训人员普遍表示收获颇丰，对退役军人工作的政策法规有了更深入的理解，对工作中的实际问题有了更清晰的解决思路。同时，培训还促进了干部之间的交流与合作，增强了团队的凝聚力和战斗力。
五、案例展示
* 费县退役军人事务局培训：费县退役军人事务局举办了“学本领 提能力 强作风”干部素质能力提升培训班，通过两天的培训，提高了干部的政治素养和业务能力。
* 毕节市培训：毕节市退役军人事务局组织开展了全市退役军人事务系统干部职工业务培训暨即进即训，参训人员超过370人，培训内容丰富、形式多样。
* 龙泉市培训：龙泉市退役军人事务系统骨干业务提升培训班在丽水市退役军人学院举办，通过专家授课、现场教学等方式，提升了干部的业务能力。
综上所述，退役军人事务系统干部培训是提升干部素质、推动退役军人工作发展的重要举措。通过多样化的培训方式和丰富的培训内容，干部们能够不断提高自己的政治素养、业务能力和工作作风，为退役军人提供更加优质的服务。
退役军人的教育培训工作，应当聚焦提升就业竞争力。退役军人，即曾在中国人民解放军服役并依法退出现役的人员，包括军官、军士和义务兵。截至2016年12月的数据显示，新中国成立以来，已有约5700万军人退役，并且每年退役人数持续增加。这些退役军人可根据身份类别，分为军队转业干部、退役士兵、军队离休退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工、退伍红军老战士和复员军人等。
对于退役军官，国家通过退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式进行安置。特别是通过逐月领取退役金方式安置的军官和军士，一旦被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员，将从被录用、聘用下月起停止发放退役金，其待遇将按照公务员和事业单位工作人员的相关管理规定执行。
针对退役军人的创业支持，首先，要构建一个多层次、多样化的教育培训体系。这意味着将退役军人教育培训纳入正规的学历教育和职业教育轨道，利用普通高校、职业院校等教育资源，确保现役与退役军人的教育培训有效衔接，以及学历教育与技能培训的互为补充。
其次，退役前应进行技能储备培训。这包括深入军营宣传政策，加强经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询、心理调适以及“一对一”职业规划等服务，旨在将军人期间培养的品质转化为就业和创业的优势。
最后，退役后的职业技能培训也至关重要。应放宽免费培训的时间和地域限制，使得退役军人可以在任意时间段内，经省级退役军人事务部门同意后，跨省异地参加教育培训。这样的措施将极大地方便退役军人接受继续教育和技能提升。
退役军人的教育培训应当以提高就业质量为导向。
役军人是指中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵。
2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。按类别可分为军队转业干部、退役士兵、军队离退休干部和退休士官、军队无军籍离退休退职职工、退伍红军老战士、复员军人。
对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。根据我国法律规定，以逐月领取退役金方式安置的退役军官和军士，被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。
退役军人创业举措
一是完善多层次、多样化的教育培训体系。将退役军人教育培训纳入学历教育和职业教育体系，依托普通高校、职业院校等教育资源，促进现役军人与退役军人教育培训相衔接、学历教育与技能培训互为补充。
二是开展退役前技能储备培训。深入开展“送政策进军营”活动，加强经济社会发展和就业形势介绍、政策咨询、心理调适、“一对一”职业规划，努力把退役军人服役期间锤炼的品质转化为就业创业的优势。
三是加强退役后职业技能培训。放宽参加免费培训的时间限制，把现行的“退役后一年内可参加一次免费培训”，放宽至“退役后任意时间段均可参加”；放宽参加免费培训的地域限制，经省级退役军人事务部门同意，允许跨省异地参加教育培训。
军人事务部是为了维护军人军属合法权益，加强退役军人服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，让军人成为全社会尊崇的职业的行政部门。
退役军人事务部主要工作如下：
1、拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施；
2、褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向；
3、负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作；
4、组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等；
5、指导全国拥军优属工作；
6、负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。
退役军人事务局致力于落实国家和地方政府关于退役军人的各项法律法规和政策，其主要职责包括思想政治教育、管理保障和安置优抚等。具体而言，该局负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵及无军籍退休退职职工的安置工作，同时为他们提供自主择业和就业服务。局内设有专门部门处理企业军队转业干部的解困和稳定问题，并承担县委退役军人事务工作领导小组办公室的日常事务。
在促进退役军人的就业与创业方面，退役军人事务局通过组织教育培训，协调相关部门，帮助退役军人及其家属实现职业转型和创业梦想。局内还负责监督退役军人特殊保障政策的实施，确保其合法权益得到保障。
针对退役军人的医疗、养老等福利，该局制定并执行相关政策，确保他们能够享受到相应的服务。同时，局内设有专门机构管理退役军人的抚恤和优待工作，确保烈士及退役军人荣誉奖励得到及时处理，军人公墓得到妥善维护。
退役军人事务局还积极参与拥军优属工作，负责现役军人、退役军人、军队文职人员及其家属的优待、抚恤等工作。局内设有办公室处理双拥工作，旨在营造尊崇军人的社会氛围。
该局通过监督检查相关法律法规和政策的落实情况，确保退役军人权益得到维护，并对有需要的人员提供帮扶援助。此外，局内依据县政府公布的部门“权责清单”，行使相应的行政职权。
退役军人事务局始终致力于服务退役军人，推动退役军人工作的发展，为退役军人的权益保障和社会福祉做出贡献。
退役军人事务部官网。
退役军人事务部贯彻落实党中央关于退役军人工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对退役军人工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）拟订退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规并组织实施，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。
（二）负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理工作。
（三）组织指导退役军人教育培训工作，协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。
（四）会同有关部门制定退役军人特殊保障政策并组织落实。
（五）组织协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。
（六）组织指导伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，制定有关退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并指导实施。承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。组织指导军供服务保障工作。
（七）组织指导全国拥军优属工作。负责现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作。
（八）负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作，依法承担英雄烈士保护相关工作，审核拟列入全国重点保护单位的烈士纪念建筑物名录，承办境外我国烈士和外国在华烈士纪念设施保护事宜，总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。
（九）指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实，组织开展退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。
（十）完成党中央、国务院和中央军委交办的其他任务。
（十一）职能转变。退役军人事务部应加强退役军人思想政治工作和服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，协调各方力量更好为军人军属服务，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，更好地为增强部队战斗力和凝聚力做好组织保障。
2024-08-16
